La Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo establece importantes desgravaciones para las empresas.
Personas físicas
En el caso de donativos dinerarios, bienes o derechos, cuotas y derechos
reales de usufructo tendrán derecho a deducir de la cuota íntegra
del Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas (I.R.P.F.) el
25% de la base de la deducción. Para los contribuyentes que tengan
su residencia en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid,
será el 40%. Pero la base de esta deducción no podrá
exceder del 10% de la base liquidable.
Más detalles
Personas jurídicas
En el caso de donativos dinerarios, bienes o derechos, se podrá
deducir de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades, el 35%
de la base de la deducción (aplicación hasta en 10 años).
En ningún caso la base de esta deducción podrá exceder
del 10% de la base imponible.
Como excepción, en el caso de convenios de colaboración
empresarial, las ayudas económicas permiten desgravarse el 100%
de lo donado como gasto de explotación (son gastos deducibles para
determinar la base imponible).
Más detalles
La Fundación entregará a los donantes un certificado con la información exigida en el artículo 24.3 de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo.
La Responsabilidad Social Corporativa es el último gran ‘boom' de la estrategia empresarial. No es una moda y ayuda a las compañías a encontrar las medidas realmente eficaces para dar un salto cualitativo en la gestión y en la imagen de la empresa . Es el momento, además, de tomar decisiones y de tener una actitud proactiva para ocupar posiciones de vanguardia.
La Responsabilidad Social Corporativa afecta positivamente a la rentabilidad final de la empresa y tiene que ver con una visión del negocio que mira a más largo plazo incluyendo valores como la ética, la transparencia y la responsabilidad hacia la sociedad.
Los factores que mueven a las empresas a adoptar estrategias de RSC son estratégicos. No se trata de motores puramente financieros, sino que afectan a la reputación o a la obtención de ventajas competitivas. Asimismo es una forma de responder a la creciente presión de los diferentes "stakeholders" (consumidores, accionistas o empleados) que demandan una actividad empresarial dentro del desarrollo sostenible.
Muchas empresas líderes han empezado así a diseñar estructuras organizativas de RSC y a adoptar medidas, más allá de la legislación, en temas relacionados con el Buen Gobierno, la mejora del entorno laboral, la acción social , el respeto al medioambiente o las prácticas comerciales.
El reto de las empresas pasa por incorporar realmente la RSC en la propia estrategia empresarial. Que el compromiso con la RSC llegue al nivel del Consejo de Administración.
El futuro es de las empresas que sepan anticiparse a los cambios que la actual sociedad demanda y convertirlos en ventajas competitivas y en fuente de creación de valor tanto para la empresa como para todas las partes interesadas.
Puede sorprender saber que la inversión de las grandes empresas en acción social es superior a lo recaudado por el IRPF a través del 0,5% que dedica a "otras actividades de interés general".
